ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ "КУРИЛКА"

В этой публикации вы сможете узнать про тест «Сложные аналогии». Вы получите пошаговое объяснение работы теста и бланк для его проведения.

Психологический тест на мышление, известный под названием «Сложные аналогии». Пройдите его (бесплатно) и сразу же получите результат.

Статья о том, что такое научные и житейские понятия. Пути их формирования (с примерами). И небольшой психологический тест в конце статьи.

В последнюю пару десятилетий понятие эмоционального интеллекта стало особенно модным и, если можно так выразиться, «востребованным».

Как проводить психологическое тестирование кандидатов на различные вакансии? Какие качества оценивать? Что писать в итоговом отчёте?

Профессиональное «выгорание» – модное нынче понятие. Поговорим о том, что оно значит, какие есть модели выгорания. И тест в конце статьи.

Обмануть психологический тест – занятие азартное. Но не менее азартное занятие – защитить тест от обмана. Как всё это выглядит на практике.

Наверное, многие знают о рисуночных тестах, используемых психологами. Это т.н. «проективные» техники. Что это такое, для чего они нужны.

Продолжаем разговор о защитных механизмах личности. Можно ли их как-то протестировать? И, если да, то какие для этого существуют методы?

Поговорим о психологах. Точнее, об их специализации. Ещё точнее – о психодиагностике. О том, чем она отличается от простого тестирования.

Существует много разных психотерапевтических приёмов. Среди них особенно выделяется работа с образами нашего воображения. Но не всем это даётся легко. Поделюсь личным опытом.

Бывает горе от ума, а бывает - от измерения этого ума. Многие проходили тесты на IQ . Но возникает вопрос: что и зачем мы измеряем?

Тест «Толкование пословиц» используется для изучения мышления. Но его можно применять шире. Причём, не только для диагностики, но и для самопознания.

Кто-то умеет довольствоваться малым и находить приятные моменты даже в сложных жизненных обстоятельствах, а кто-то не согласен терпеть любые мало-мальски неприятные условия. Эти противоположные установки очень ярки и проявляются даже в тестах на изучение мышления.

Продолжение темы психологического тестирования при приёме на работу. Несколько личных советов психологам, занимающимся профотбором.

Продолжим предыдущую тему «Психолог и профотбор», но в другом ключе. Основной вопрос - какие результаты можно ожидать по некоторым методикам, если берём их для тестирования кандидатов на вакансию. И использование каких тестов может оказаться бесполезным для профотбора.

Какова роль психолога в профотборе? Личное наблюдение по итогам многолетней работы. Тематика по-прежнему кажется мне актуальной.