ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ "КУРИЛКА"

Иллюзии нашего восприятия – простые «фокусы», ставящие нас в тупик, а иногда даже пугающие. Психологи часто используют их в научных целях.

Pinterest – это уникальная соцсеть, в которой информация представлена в удобной и яркой форме. В чём её специфика, и при чём тут психология?

Что психологи умеют, кроме своей профессии? Существуют ли для психологов альтернативные источники дохода? Попробуем в этом разобраться.

Как проводить психологическое тестирование кандидатов на различные вакансии? Какие качества оценивать? Что писать в итоговом отчёте?

Обмануть психологический тест – занятие азартное. Но не менее азартное занятие – защитить тест от обмана. Как всё это выглядит на практике.

Поговорим о психологах. Точнее, об их специализации. Ещё точнее – о психодиагностике. О том, чем она отличается от простого тестирования.

Думала, что эта тема уже отыграна. Оказалось – нет. В сети ещё идут споры о научных и практических психологах, их дипломах и личном опыте.

Продолжение темы психологического тестирования при приёме на работу. Несколько личных советов психологам, занимающимся профотбором.

Продолжим предыдущую тему «Психолог и профотбор», но в другом ключе. Основной вопрос - какие результаты можно ожидать по некоторым методикам, если берём их для тестирования кандидатов на вакансию. И использование каких тестов может оказаться бесполезным для профотбора.

Какова роль психолога в профотборе? Личное наблюдение по итогам многолетней работы. Тематика по-прежнему кажется мне актуальной.